Estelle - votre futur talent en Content / Communication / Marketing ?
Savoir-faire
Retrouvez ici
(1) un aperçu de ce que j’ai à partager
(2) une infographie de mon profil réalisée 2023
(3) quelques réussites dont je peux être fière,
(4) quelques commentaires de références
(5) une infographie de mon profil réalisée en 2023.
En bref
Mes expériences et compétences métier
Entre 2018 et 2023, je cumule plusieurs expériences en communication et contenu. Ces expériences ont toutes été riches et chaque fois, j’en ai retiré du positif et une amélioration de mon savoir-faire pour la suite. Avant 2018, j’ai eu un autre métier dont j’ai retiré des atouts transverses également exigés sur les métiers dit de communication.
Pour effectuer le calcul du volume de mon expérience métier, j’ai appliqué un ratio inférieur à mes expériences régulières par rapport à celles à plein temps.
Mes expériences m’ont donné l’occasion d’articuler, produire et diffuser des contenus et des messages pour des audiences très différentes (externe/interne, B2B/B2C, professionnels de différents secteurs, grand public/institutionnels …) en agence, en solo, en entreprise et en association dans différents secteurs.
S’agissant des canaux, je suis principalement intervenue en owned media et en digital. S’agissant de print ou de RP, cela a été plus ponctuel.
Ce faisant, j’ai développé des compétences métier adaptées en contenu et communication. Cela a également été l’occasion de mobiliser et mettre en pratique ma formation et mes savoir-être.
12 exemples de tâches maîtrisées
1 – Décliner une ligne éditoriale
2 – Rédiger pour le web et les réseaux
3 – Planifier, faire des posts réseaux sociaux
4 – Préparer et envoyer des newsletters
5 – Analyser du trafic digital (web) et social (réseaux sociaux)
6 – Utiliser des outils pour assembler des visuels, monter des vidéos, collaborer pour la réalisation de ce type de supports
7 – Identifier et proposer des opportunités de communiquer
8 – Elaborer et implémenter une stratégie digitale multicanale
9 – Participer à valoriser un anniversaire de marque, une journée spéciale
10 – Organiser la communication pour lancer un podcast
11 – Annoncer et mettre en lumière des évènements
12 – Collaborer avec des décideurs, des porteurs de projet, des prestataires
Mes atouts linguistiques
Anglais bilingue
Mon anglais a fait ma différence à plusieurs occasions sur mon parcours. En attendant de l’évoquer en entretien, quelques éléments de nature à rassurer un recruteur :
TOEIC – 980 sur 990 en 2022
Cambridge Certificate of Advanced English
Business English Diploma de la Franco-British Chamber of Commerce
1 MBA en Australie en formation initiale
1 bac+4 en traduction en formation initiale
1 usage pro quasi-constant
1 usage perso
Mes 3 langues de travail sont le français, l’anglais et l’espagnol. Ce sont des langues que j’ai mobilisé au quotidien pendant des années s’agissant du français et de l’anglais et de façon ponctuelle s’agissant de l’espagnol. A côté de cela, j’ai un niveau débutant dans 4 autres langues. Si besoin, je pourrai toujours accélérer mon apprentissage.
Un savoir-faire en traduction en plus de l’aisance, c’est une vraie valeur ajoutée pour produire des contenus bilingues pour une marque.
Avant de démarrer en contenu et communication en 2018, je savais déjà :
01 – gérer un calendrier et de multiples priorités
02 – faire attention aux détails
03- traiter plusieurs dossiers en parallèle
04 – agir de façon stratégique et opérationnelle
05 – faire la balance entre risques et opportunités
06 – combiner anticipation et réactivité
07 – mobiliser l’anglais, le français et l’espagnol
08 – trouver des solutions
09 – écrire avec un objectif
10 – parler à des décideurs, faire des propositions
Par le passé, j’ai été juriste IP/IT en cabinet pendant plusieurs années avant de me tourner vers la communication et le contenu. Par rapport au marketing et à la communication, la finalité est différente mais il y a des points de ressemblance. En dehors des formations que j’ai pu suivre, cela a grandement facilité ma transition professionnelle.
Compétences – en dehors de l’expertise métier, les atouts transverses exigés sont majoritairement les mêmes. Il n’y a que la créativité bien évidemment qu’on mobilise différemment.
Culture d’entreprise – les cabinets juridiques sont des « fast-paced environments ». Cela se retrouve ailleurs en agence, en startup, …
Secteur – l’IP/IT contribue à protéger l’innovation et la création et couvre par exemple des problématiques liées à l’identité de marque (droit des marques) et au digital (nouvelles technologies).
des compétences digitales et graphiques moins souvent remises en question par les recruteurs,
des expériences en contenu et communication digitale obtenues par la suite.
Un défi relevé de changer à la fois de métier et d’univers
Un bilan et 3 constats :
Se reformer a été passionnant et facile,
Se réinsérer a été très difficile et par moment décourageant,
Une prochaine expérience plus durable, je l’attends.
Un parcours dans des secteurs pointus et variés
Le blog pour lequel j’ai produit des contenus de 2019 à 2020 m’a donné l’opportunité de me documenter et d’approfondir les connaissances que je pouvais avoir initialement sur un large éventail de sujets. A côté de cela, chacune de mes autres expériences m’a fait découvrir un nouvel univers.
Une connaissance secteur cela peut se construire. Chaque secteur dans lequel j’ai travaillé a ses spécificités, son vocabulaire, ses codes de langage et sa tonalité. Cela fait partie des choses que j’ai apprécié sur mon parcours.
Une variété de secteurs, cela impose de savoir s’adapter. Cela donne également du recul et des idées. Cela fait aussi partie de ce que j’ai à offrir actuellement.
Chaque fois, cela a été passionnant de se plonger dans un nouveau domaine, de se documenter et/ou d’interagir avec des experts et des professionnels sur d’autres métiers que le mien.
Références
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