Je suis une professionnelle avec des savoir-être à partager.
Soft skills, tempérament et personnalité
Soft skills
Tempérament
Au quotidien, je suis plutôt optimiste et collective.
Personnalité
J’ai déjà eu l’occasion de passer le test MBTI. Le type de personnalité qui en est ressorti est : ENFP
3 observations
1. Passé ou présent, mes soft skills dominantes m’ont toujours aidée dans mes relations avec les autres comme sur la réalisation de mes projets.
2. Pour certaines, je suis raisonnablement sûre de les avoir toujours eues. Pour d’autres, ce sont mes études et mes expériences (y compris mon passé professionnel) qui m’ont permis de les développer et d’en faire des atouts sur le plan professionnel. Consulter mes expériences et mes atouts transverses sur la page dédiée à mes savoir-faire.
3. Si je suis et je peux être perçue comme people-oriented, je suis également très project-oriented. Cela explique sans doute pourquoi à la fois l’harmonie et la transparence mais aussi l’efficacité font partie de mes valeurs hautes.
Pour ma future équipe
Si je saurai m’adapter à une nouvelle équipe, une autre culture, des processus différents ? Oui.
Mon tempérament optimiste comme mes expériences vie pro / vie perso ont été des facteurs clés pour développer des capacités d’adaptation comme de la résilience. J’ai toujours pu compter dessus pour avancer.
7 raisons de croire en mes capacités d’adaptation :
- Je n’ai exercé que des métiers qui nécessitent impérativement pour réussir de s’adapter à des interlocuteurs / une audience et à un contexte.
- J’ai déjà eu l’occasion de changer de méthodes de travail et/ou d’outils à plusieurs reprises.
- J’ai travaillé dans des univers et des secteurs très différents avec une curiosité restée intacte.
- J’ai côtoyé personnellement, professionnellement des gens très différents. J’ai aussi beaucoup voyagé.
- Je me suis donnée les moyens de diversifier mes skills et de réussir une transition professionnelle.
- J’ai étudié le changement et la résistance au changement en MBA en formation initiale, cela m’a marqué.
- J’ai suivi un double cursus pendant 4 ans en formation initiale.
M’adapter, j’ai eu à le faire bien plus souvent que la moyenne. Cela me rend très confiante sur le fait de savoir le refaire lors de ma prochaine prise de poste.
« J’ai hâte d’en savoir plus sur l’équipe qui m’accueillera sur mon prochain poste. Si je sais bien sûr travailler de façon autonome, j’❤ aussi partager, échanger, s’investir à plusieurs. Cela me manque actuellement. »
Estelle
Moi et les autres au quotidien
Je sais collaborer et j’ai plaisir à le faire.
Pour collaborer, je peux m’appuyer sur une compétence développée dans mon ancien métier, l’écoute active. Je sais aussi partager des idées, des propositions, des informations et faire du reporting. En parallèle, j’ai toujours su arrondir les angles.
Sur mon parcours, j’ai été amené à travailler avec des managers, des collègues, des clients, des prestataires et à côtoyer des profils très différents du mien. Cela a contribué à développer mes compétences interpersonnelles et ma capacité à collaborer.
Comment les autres me perçoivent habituellement ?
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Que disent les autres à propos de mes soft skills ?
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